শিক্ষক বাতায়ন

ব্লগ

১৮ মে, ২০২৬ ০১:০১ অপরাহ্ণ

* এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের জন্য “Career Path”......

বাংলাদেশের এমপিওভুক্ত বেসরকারি শিক্ষকদের জন্য প্রস্তাবিত “Career Path”

সহকারী শিক্ষক থেকে শিক্ষা প্রশাসনের উচ্চপদে পদোন্নতির একটি সমন্বিত কাঠামো

@ ভূমিকা

বাংলাদেশে এমপিওভুক্ত বেসরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানসমূহে কর্মরত শিক্ষকরা জাতীয় শিক্ষাব্যবস্থার একটি বৃহৎ অংশ পরিচালনা করেন। কিন্তু সরকারি শিক্ষকদের তুলনায় তাদের জন্য সুস্পষ্ট Career Progression Framework নেই। অধিকাংশ শিক্ষক দীর্ঘদিন একই পদে থেকে অবসরে যান। ফলে—

পেশাগত অনুপ্রেরণা কমে যায়
দক্ষতা উন্নয়নের আগ্রহ হ্রাস পায়
নেতৃত্ব বিকাশ বাধাগ্রস্ত হয়
যোগ্য শিক্ষক প্রশাসনে আসতে পারেন না
শিক্ষা প্রশাসনে বাস্তব অভিজ্ঞতাসম্পন্ন জনবল সংকট তৈরি হয়

অন্যদিকে, একজন দক্ষ শিক্ষক যদি পর্যাপ্ত যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা ও নেতৃত্বগুণ অর্জন করেন, তাহলে তিনি জেলা শিক্ষা অফিসার, মাউশি (DSHE), এনসিটিবি, নায়েম বা শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের গুরুত্বপূর্ণ প্রশাসনিক পদে দায়িত্ব পালনে সক্ষম হতে পারেন।

তাই একটি সমন্বিত Career Path System অত্যন্ত প্রয়োজন।

@ প্রস্তাবিত Career Path-এর মূল দর্শন

এই কাঠামো হবে—

* মেধাভিত্তিক
* অভিজ্ঞতাভিত্তিক
* প্রশিক্ষণভিত্তিক
* দক্ষতাভিত্তিক
* গবেষণাভিত্তিক
* নেতৃত্বভিত্তিক