একজন শ্রেণি শিক্ষকের ১০টি মৌলিক দায়িত্ব ও কর্তব্য নিচে বিস্তারিতভাবে দেওয়া হলো:

১. হাজিরা খাতায় নিয়মিত উপস্থিতি সংরক্ষণ: শিক্ষার্থীর নিয়মিততা ও শৃঙ্খলার প্রথম সূচক হলো তার উপস্থিতি। অনুপস্থিতির ধরন দেখে শিক্ষার্থী ঝরে পড়ার ঝুঁকি চিহ্নিত করা যায় এবং প্রয়োজনে অভিভাবকের সাথে যোগাযোগ করা শিক্ষকের দায়িত্ব।

২. ডায়রিতে শিক্ষার্থীর অভিভাবকের বিস্তারিত তথ্য লিপিবদ্ধ করা: জরুরি প্রয়োজনে দ্রুত যোগাযোগ এবং শিক্ষার্থীর পারিবারিক ও সামাজিক প্রেক্ষাপট বোঝার জন্য অভিভাবকের নাম, মোবাইল নম্বর, ঠিকানা ও পেশা লিখে রাখা জরুরি।

৩. ফলাফল রেজিস্টারে পরীক্ষার প্রোগ্রেস রিপোর্ট সংগ্রহ: শিক্ষার্থীর ধারাবাহিক উন্নতি বা অবনতি নির্ণয় এবং পরবর্তী পাঠ পরিকল্পনার জন্য এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। ফলের পাশে সংক্ষিপ্ত মন্তব্য (যেমন- 'লেখায় উন্নতি প্রয়োজন') রাখা একটি ভালো কৌশল।

৪. অগ্রসর, অনগ্রসর ও অনুপস্থিত শিক্ষার্থীর তথ্য সংরক্ষণ: সব শিক্ষার্থীর শেখার গতি এক নয়। তাই শিক্ষার্থীদের আলাদা শ্রেণিবিন্যাস করে পিছিয়ে পড়া শিক্ষার্থীদের জন্য রিমেডিয়াল ক্লাস এবং সবল শিক্ষার্থীদের জন্য সমৃদ্ধকরণ কাজের পরিকল্পনা করা প্রয়োজন।

৫. সময়মতো বিদ্যালয়ে উপস্থিত হওয়া ও সুশৃঙ্খলভাবে প্রস্থান: শিক্ষক সময়নিষ্ঠ হলে শিক্ষার্থীদের মধ্যেও সময়ের গুরুত্ব তৈরি হয়। দায়িত্ব শেষে ক্লাসরুম গুছিয়ে রাখা এবং রেজিস্টার বা ডায়েরি ঠিকভাবে সংরক্ষণ করাও এই কর্তব্যের অংশ।

৬. ইতিবাচক আচরণ ও দৃষ্টিভঙ্গি বজায় রাখা: শিক্ষক শিক্ষার্থীদের জন্য একটি রোল মডেল। ভুলকে শাস্তি হিসেবে না দেখে শেখার সুযোগ হিসেবে দেখা এবং শিক্ষার্থীদের "তুমি পারবে" এই বার্তাটি দেওয়া শিক্ষকের অন্যতম কাজ।

৭. নিয়মিত প্রাত্যহিক সমাবেশে উপস্থিত থাকা: সমাবেশে উপস্থিত থেকে শৃঙ্খলা বজায় রাখা এবং অনুপ্রেরণামূলক বক্তব্যের মাধ্যমে শিক্ষার্থীদের মধ্যে নৈতিকতা ও মূল্যবোধের চর্চা করা শিক্ষকের দায়িত্ব।

৮. শিক্ষার্থীদের সমান গ্রুপে ভাগ করা: সবল ও দুর্বল শিক্ষার্থীদের মিশ্রণে গ্রুপ তৈরি করে দলগত কাজ করানো হলে পারস্পরিক সহযোগিতা ও নেতৃত্ব দেওয়ার ক্ষমতা বৃদ্ধি পায়।

৯. গোপন ভোটে শ্রেণি ক্যাপ্টেন নির্বাচন: শিক্ষার্থীদের মধ্যে গণতান্ত্রিক চেতনা ও দায়িত্ববোধ তৈরির জন্য স্বচ্ছ প্রক্রিয়ায় নেতা বা ক্যাপ্টেন নির্বাচন করা উচিত।

১০. শিক্ষার্থীর সাথে বিশ্বস্ত বন্ধুর মতো আচরণ: শিক্ষার্থীর সাথে শ্রদ্ধা ও আস্থার সম্পর্ক তৈরি করা যেন তারা সমস্যা গোপন না করে শেয়ার করতে পারে। তবে এক্ষেত্রে পেশাদার সীমারেখা বজায় রাখা এবং ন্যায়পরায়ণ হওয়া আবশ্যক।