গ্রাচুয়িটি ও পেনশন-এর মধ্যে পার্থক্য কী?

চাকরি থেকে অবসর নেয়ার সময় সংশ্লিষ্ট কর্মীর বেতনের উপর নিয়মানুসারে এককালীন কিছু টাকা সংশ্লিষ্ট কর্মী কে দেয়া হয়, এটাই, গ্র্যাচুইটি।

চাকরী থেকে অবসর গ্রহণ করার পর, অবসরপ্রাপ্ত কর্মী প্রতি মাসে মাসে যে টাকা পান, সেটা, পেনশন।

গ্র্যাচুইটি এবং পেনশন এর মাঝে পার্থক্য হচ্ছে,

১। গ্র্যাচুইটি একবারই পাওয়া যায়, পেনশন মাসে, মাসে, পাওয়া যায়,

২। গ্র্যাচুইটির ক্ষেত্রে আয়কর প্রযোজ্য নয়, পেনশনের ক্ষেত্রে পেনশন এমাউন্টের নির্দিষ্ট সীমার উপরে আয়কর প্রযোজ্য।

৩। গ্র্যাচুইটি কে চাকরীর ক্ষেত্রে, সেবার একটি বিশেষ স্বীকৃতি বা পুরষ্কার বা কর্তৃপক্ষের কৃতজ্ঞতার প্রকাশ হিসাবে দেখা যেতে পারে, কারণ, গ্র্যাচুইটির ক্ষেত্রে কর্মীর কাছ থেকে কোনো টাকা কেটে নেয়া হয় না,

পেনশন সেরকম নয়, কারণ, চাকরিতে থাকাকালীন কর্মীর প্রতি মাসের বেতন থেকে পেনশনের ফান্ডে টাকা কেটে রাখা হয়। সুতরাং, এটাকে একধরণের ইনভেস্টমেন্ট এবং পরবর্তীতে মাসিক কিস্তিতে সেই ইনভেস্টমেন্ট এর টাকা ফেরত দেয়ার সাথে তুলনা করা যেতে পারে।

এখানে আমি গ্র্যাচুইটি এবং পেনশনের key differences অর্থাৎ, মুল পার্থক্যের বিষয়গুলি আলোচনা করলাম।

এই পার্থক্যগুলি ছাড়াও গ্র্যাচুইটি এবং পেনশন এর ক্ষেত্রে চাকরীর মেয়াদ, ক্যালকুলেশন পদ্ধতি, এমাউন্টের লিমিট অর্থাৎ, ন্যুনতম এবং সর্বোচ্চ সীমা, কোন কোন ক্ষেত্রে বা কী কী কারণে, গ্র্যাচুইটি, পেনশন পেমেন্ট না ও হতে পারে, এসবের ক্ষেত্রেও পার্থক্য রয়েছে।

এ ব্যাপারে কখনো প্রশ্ন আসলে, বিশদে আলোচনা করা যাবে।