বেকারত্ব একটি সামাজিক ব্যাধি অথবা সংকট। ইংরেজি আনএমপ্লোয়মেন্ট (Unemployment) শব্দটি থেকে বেকারত্ব শব্দটি এসেছে। দেশের প্রচলিত মজুরিতে মানুষের কাজ করার ইচ্ছা থাকা সত্ত্বেও যখন তাদের পর্যাপ্ত সুযোগ থাকে না, সেই পরিস্থিতিকে বেকারত্ব বলে।

বেকারত্বকে এমন পরিস্থিতি হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে যখন একজন ব্যক্তি পড়াশোনা করেন না এবং কাজ করেন না। এই ব্যক্তির বয়স সাধারণত 15 বছর থেকে 64 বছরের মধ্যে। এই ব্যক্তি খণ্ডকালীন বা ফ্রিল্যান্সার হিসাবে কাজ করছেন না। এই ব্যক্তি সক্রিয়ভাবে কাজ খুঁজছেন.

একটি অর্থনীতি কতটা ভালো করছে তার একটি গুরুত্বপূর্ণ সূচক হল কম বেকারত্ব।

এই নিবন্ধে, আমি সংক্ষেপে বেকারত্বের সম্ভাব্য কিছু কারণ, এর প্রভাব এবং সম্ভাব্য সমাধান দেখাব।

বেকারত্বকে সাধারণত এমন পরিস্থিতি হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয় যখন একজন ব্যক্তি অধ্যয়ন করেন না এবং কাজ করেন না। দেশের উপর নির্ভর করে, এই ব্যক্তির বয়স 15 থেকে 64 এর মধ্যে। এই ব্যক্তি খণ্ডকালীন কাজ করছেন না এবং তারা একজন ফ্রিল্যান্সার হিসাবে কাজ করছেন না। এই একই ব্যক্তি সক্রিয়ভাবে কাজ খুঁজছেন.
বেকারত্ব হল একটি দেশের সমস্ত মানুষ সক্রিয়ভাবে কাজ খুঁজছেন কিন্তু একটি খুঁজে পাচ্ছেন না।

বেকারত্বের কারণ কি? 

কর্মসংস্থানের কারণগুলি নিম্নরূপ বেকারত্বের বিভিন্ন প্রকারের সাথে মোটামুটি মেলে।

স্ট্রাকচারাল বেকারত্ব

অর্থনীতি বা শ্রমবাজারের সমস্যাগুলি কাঠামোগত বেকারত্বের কারণ হতে পারে।
নার্সদের জন্য সামান্য চাহিদা, উদাহরণস্বরূপ, নার্সদের মধ্যে বেকারত্বের কারণ হতে পারে। এটি ডাক্তার বা অন্যান্য চিকিৎসা কর্মীদের মধ্যে বেকারত্বের কারণ হতে পারে। অথবা নার্সদের প্রিয় কফি শপ বন্ধ হয়ে যেতে পারে। এটি শ্রমবাজারে একটি সমস্যা।
প্রযুক্তিগত পরিবর্তন কাঠামোগত বেকারত্বের কারণ। এটি অর্থনীতিতে একটি সমস্যা।

প্রযুক্তি এবং অটোমেশন

একটি প্রযুক্তিগত পরিবর্তন শিল্প প্রক্রিয়ায় মানুষের ভূমিকা হ্রাস করতে পারে। এই শিল্প প্রক্রিয়া, তাই, স্বয়ংক্রিয় হয়. প্রযুক্তি এবং অটোমেশন বেকারত্ব তৈরি করতে পারে।

প্রাতিষ্ঠানিক বেকারত্ব

সরকার বা অন্যান্য প্রতিষ্ঠানের নীতি প্রাতিষ্ঠানিক বেকারত্বের কারণ হতে পারে।

ঘর্ষণজনিত বেকারত্ব

মানুষ এক চাকরি থেকে অন্য চাকরিতে চলে যাওয়াই ঘর্ষণজনিত বেকারত্বের কারণ।

চক্রীয় বেকারত্ব

পণ্য ও পরিষেবার কম চাহিদা চক্রাকারে বেকারত্বের কারণ হয়। একটি উদাহরণ হতে পারে অর্থনৈতিক মন্দা।

অর্থনৈতিক মন্দা

মন্দা উচ্চ বেকারত্ব, হ্রাস মজুরি এবং সুযোগ হারানোর দিকে পরিচালিত করে। শিক্ষা, ব্যক্তিগত পুঁজি এবং অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি সবই ক্ষতিগ্রস্ত হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। অর্থনৈতিক মন্দা জীবনযাত্রার মানকে হ্রাস করতে পারে। অনেকের কাছে অল্প টাকা আছে বা দীর্ঘদিন ধরে ঋণগ্রস্ত।

বেকারত্বের প্রভাব কী? 

উচ্চ বেকারত্ব অর্থনৈতিক বৈষম্য বাড়ায় এবং অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির ক্ষতি করে।
বেকারত্ব অনেক কারণে উৎপাদনশীলতাকে ক্ষতিগ্রস্ত করতে পারে।
কর্মজীবী ​​মানুষ উৎপাদনশীল। যখন তারা কাজ করে না, সমগ্র অর্থনীতি কম কার্যকর হয়।
বেকাররা তাদের জমানো টাকায় জীবিকা নির্বাহ শুরু করে। ফলে তারা আরও দরিদ্র হয়ে পড়ে।
এটি তারল্য সীমিত করে। অনেকের কাজ নেই, তাই কম নগদ চারপাশে।
এটি শ্রমের গতিশীলতাকে সীমাবদ্ধ করে।
এতে আত্মসম্মান নষ্ট হয়। যা সামাজিক স্থানচ্যুতি, অস্থিতিশীলতা এবং সংঘাতকে উৎসাহিত করে।

বেকারত্বের সমাধান কি? 

সমিতিগুলি যতটা সম্ভব বেশি লোককে কাজে যোগ দেওয়ার জন্য অনেক ব্যবস্থার চেষ্টা করছে। এবং বর্ধিত সময়ের জন্য, বিভিন্ন দেশ প্রায় পূর্ণ কর্মসংস্থানের অভিজ্ঞতা লাভ করেছে।
বেকারত্ব কমানোর জন্য সরকার সফলভাবে প্রয়োগ করেছে এমন কিছু সমাধানের তালিকা নীচে দেওয়া হল।
এই তালিকায় পদ্ধতিগত অর্থনৈতিক নীতিগুলি অন্তর্ভুক্ত নয় যা সরাসরি কর্মসংস্থান কাটার সাথে সম্পর্কিত নয়। উদাহরণস্বরূপ, একটি দেশে দুর্নীতির বিরুদ্ধে সফল নীতি তার অর্থনীতিকে উন্নত করবে। তাই দুর্নীতির বিরুদ্ধে নীতি পরোক্ষভাবে বেকারত্ব কমাতে পারে।

উদ্ভাবন পরিচালনা

সরকারি নীতি কীভাবে প্রযুক্তির পরিবর্তন বেকারত্ব বাড়াতে পারে তা পরিচালনা করতে পারে।

প্রশিক্ষণ

সাশ্রয়ী মূল্যের মানসম্পন্ন শিক্ষার প্রাপ্যতা বেকারত্বের সমাধান। লোকেরা আরও প্রশিক্ষণ চাইবে, তাদের কর্মসংস্থানের সম্ভাবনা আরও বেশি করে তুলবে।

ছোট কাজের সময়

কাজের সময় কম হলে উপলব্ধ কাজ বৃদ্ধি পায়।

গণপূর্ত

সরকার আরও কর্মসংস্থান সৃষ্টির উপায় হিসাবে সরকারী প্রকল্পগুলি ব্যবহার করে।

আর্থিক নীতিমালা

সরকার আরো কর্মসংস্থান সৃষ্টির উপায় হিসেবে রাজস্ব নীতি ব্যবহার করে।
উদাহরণ স্বরূপ, সরকার নিয়োগকর্তাদের জন্য কর হ্রাস করে যারা চাকরি তৈরি করে।