মানসম্মত মজুরি 

আইএলও মানসম্মত মজুরির আনুষ্ঠানিক সংজ্ঞা দিতে গিয়ে বলছে, মানসম্মত মজুরি পাওয়া অর্থনৈতিক ও সামাজিক উন্নতি এবং সামাজিক ন্যায় বিচার প্রতিষ্ঠার জন্য অপরিহার্য। দারিদ্র কমাতে, অসমতা দূর করতে এবং সচ্ছল ও মর্যাদাপূর্ণ জীবন নিশ্চিত করতে মানসম্মত মজুরি অপরিহার্য।

এমন পারিশ্রমিককে মানসম্মত মজুরি বলা যায়, যা শ্রমিক ও তাদের পরিবারের একটি মর্যাদাপূর্ণ জীবনযাত্রার মান বজায় রাখতে যথেষ্ট। এ আয় থেকে তারা খাদ্য, বাসস্থান, স্বাস্থ্যসেবা, শিক্ষা, পরিবহন এবং পোশাকের প্রয়োজন সুন্দর করে মেটাতে পারবে। 

আইএলও মনে করে, পৃথিবীর সব দেশের জন্য মানসম্মত মজুরির ধরা-বাঁধা একটি মানদণ্ড থাকা উচিত নয়। বরং এটা নির্ধারণের ক্ষেত্রে দেশভেদে স্থানীয় ও আঞ্চলিক বিভিন্ন বিষয় মাথায় রাখা দরকার। শক্তিশালী তথ্য-উপাত্তের ভিত্তিতে শ্রমিক ও নিয়োগদাতাদের মধ্যে আলাপ-আলোচনার মাধ্যমে মানসম্মত মজুরি নির্ধারণ করা যেতে পারে।