শিরোনাম :"অধ্যক্ষ,উপাধ্যক্ষ, সুপার, সহকারী সুপার, ইবতেদায়ী প্রধান এনটিআরসি-এর মাধ্যমে নিয়োগ দেয়া হোক":

নিয়োগ প্রক্রিয়া বিলম্ব হলেও এনটিআরসি শতভাগ স্বচ্ছ ভাবে শিক্ষক দিতে পেরেছে। আর নিয়োগ প্রক্রিয়া বিলম্ব হওয়ার কারণ এনটিআরসিকে শতভাগ ক্ষমতা প্রদান করা হয় নাই। পিএসসির আদলে একটা স্বতন্ত্র শিক্ষক নিয়োগ কমিশন গঠন করা দীর্ঘ দিনের দাবি।কিন্তু দুঃখের বিষয় হলো খসড়া নীতিমালা তৈরি করা পর্যন্তই শেষ আর কোনো খোঁজ খবর নেই। 

অধ্যক্ষ,উপাধ্যক্ষ, সুপার, সহকারী সুপার, ইবতেদায়ী প্রধান এখন নিয়োগ দেয়া হয় ম্যানেজিং কমিটির মাধ্যমে। ফলে এখানে যোগ্য, দক্ষ, শিক্ষা বান্ধব লোকের চাইতে  টাকার পাওয়ার বেশি। ফলে যোগ্য লোক এই পদে আসতে পারেনা।এর সাথে রাজনৈতিক লেজুড়বৃত্তি তো এই ধ্বংসের  মূল অস্ত্র। যার প্রমাণ নিজ প্রতিষ্ঠান। সেখানে যার সার্টিফিকেট নেই সে এখন সুপার পদে।  তিনি আবার নিয়োগ দিয়েছেন ফাযিল ফেল করা লোককে।

আপনি যে কোনো প্রতিষ্ঠান পরিদর্শন করে এর প্রমাণ পাবেন, যে শিক্ষা বান্ধব ম্যানেজিং কমিটির সদস্য এবং আর্দশ,দক্ষ, যোগ্য লোকের অভাবে প্রতিষ্ঠান কীভাবে চলছে।

ম্যানিজিং কমিটির সদস্য হলেন রাজনৈতিক নেতা।তিনি ছাত্র জীবনে পড়াশোনা করেন নাই।তিনি বলতেন পড়াশোনা দিয়ে কী হবে? আর এখন তিনি সেই প্রতিষ্ঠানের ম্যানিজিং কমিটির সদস্য। তিনি এসেছেন পদের জন্য আর টাকা আয়ের ধান্দায়। তিনি আর অধ্যক্ষ, সুপার মিলে এখন গদিতে। তাই আচ্ছা মতো প্রতিষ্ঠানের সম্পদ ভোগ করবেন।

একজন শিক্ষা বান্ধব, সৎ ও যোগ্য ব্যক্তি আরেক জন সৎ ও যোগ্য ব্যক্তির মর্ম বুঝেন।দুর্নীতি আর চুরিকে সে অপরাধ  ও ঘৃণা মনে করেন।আর যিনি সারা জীবন চুরি ও দুর্নীতির মধ্যে ছিলেন সে সে-রকম লোককে পদে বসায় যে তার মতো। যোগ্য লোককে নয়।

কিছু লোকের অবৈধ ইনকাম ও অযোগ্য লোকেরা প্রতিষ্ঠান প্রদান হওয়ার সুযোগ বন্ধ হবে তাই তারা এনটিআরসি এর মাধ্যমে নিয়োগ হোক এটা চায় না।

তারা এটা বন্ধের চেষ্টা চালাচ্ছেন। আবার এক শ্রেণির লোক  মামুর বাড়ির আবদার করেন যে আমরা জমি দিয়েছি আমাদেরকে কিছু দিবেন না? সব এনটিআরসি নিয়ে যাচ্ছে। যদি আপনাদের মাতবারি ধরে রাখতে চান তাহলে এমপিও ভুক্তি থেকে ছুটে আসেন। 

যেসব অনিয়ম হচ্ছে :

১.জাতীয় পত্রিকায়  নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়না।

২.আঞ্চলিক পত্রিকায় নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করে সব পত্রিকা কিনে  নেন।যাতে কিছু নিদির্ষ্ট ব্যক্তি ছাড়া অন্য কেউ জানতে না পারে।

৩. শিক্ষাগত যোগ্যতার ক্ষেত্রে জনবল কাঠামো  নীতিমালা অনুসরণ করা হয় না।

৪.অ্যকাডেমিক সনদ জাল থাকে।সরকারি গেজেটেড কর্মকর্তা দ্বারা সনদ  সত্যায়িত না  করে নিজেই সীল বানিয়ে সত্যায়িত করে থাকেন।যার ফলে জাল সনদ ধরা পরেনা।

৫.ডিপ্লোমার (কম্পিউটার,ল্যাব ইত্যাদি)অনেক সনদ জাল থাকে।

৬.টাকার বিনিময়ে নিয়োগ।

৭.রাজনৈতিক প্রভাবে যোগ্য লোক নিয়োগ পাননা।

৮.  প্রতিষ্ঠান প্রধানসহ অন্যান্য পদের  নিয়োগ  পরীক্ষা হয় নামে মাত্র! 

৯.পরীক্ষার আগেই সিলেকশন হয়ে যায় কে পরবর্তী প্রতিষ্ঠান প্রধান হচ্ছেন।

১০.অনেক সময় যিনি পরীক্ষায় প্রথম হন তাকে নিয়োগ প্রদান করা হয়না।

একটা প্রতিষ্ঠানের মূল রূপকার হলেন প্রধান শিক্ষক। কিন্তু তিনি যদি অযোগ্য ও চামচা হন, তাহলে সেই প্রতিষ্ঠানের অবস্থা  কী চারদিকে তাকালেই বুঝতে পারবেন।

ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা থেকে বলছি, আমি যেই প্রতিষ্ঠান থেকে পড়াশোনা করছি একসময় সেই প্রতিষ্ঠান থেকে এ+ সহ ঢাবিসহ অনেক বিশ্ববিদ্যালয়ে চান্স পেতেন।বর্তমানে যাকে নিয়োগ দেওয়া হয়েছে তার সনদ জাল! শিক্ষক হওয়া যোগ্যতা রাখেনা।

এইভাবে কিছু নামকরা প্রতিষ্ঠান বাদে বাকি সব প্রতিষ্ঠানের অবস্থা খুবই নাজুক।

অনেকেই আবার নিজেরা এই পদে আসতে পারবেনা সেই ভয়ে এনটিআরসি এর অধীনে চলে যাক সেটা চান না।

লেখক :

আব্দুর রহিম 

শিক্ষক 

সৈয়দ আব্দুল মান্নান ডি.ডি. এফ. আলিম মাদরাসা, বরিশাল।