বেসরকারি এমপিওভুক্ত শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের (স্কুল ও কলেজ) জনবল কাঠামো ও এমপিও নীতিমালার ১৩ নম্বর অনুচ্ছেদ এবং প্রচলিত বিধি অনুযায়ী শিক্ষকদের জ্যেষ্ঠতা (Seniority) নির্ধারণের প্রধান নিয়মসমূহ নিচে দেওয়া হলো:

১. পদবী বা গ্রেড ভিত্তিক জ্যেষ্ঠতা

 (প্রথম ধাপ)

জ্যেষ্ঠতা নির্ধারণের মূল ভিত্তি হলো শিক্ষকের পদবী বা উচ্চতর বেতন গ্রেড। যে শিক্ষক বা কর্মচারীর পদবী কিংবা অফিসিয়াল গ্রেড উচ্চ, তিনি স্বাভাবিকভাবেই জ্যেষ্ঠ (সিনিয়র) হিসেবে গণ্য হবেন। যেমন: ১০ম গ্রেডের একজন সহকারী শিক্ষক ১৬শ গ্রেডের অফিস সহকারীর চেয়ে সিনিয়র। 

২. প্রথম এমপিওভুক্তির তারিখ

 (দ্বিতীয় ধাপ)

যদি দুই বা ততোধিক শিক্ষকের পদবী এবং গ্রেড একই হয়, তবে তাঁদের পারস্পরিক জ্যেষ্ঠতা ও অভিজ্ঞতা নির্ধারিত হবে সংশ্লিষ্ট পদে প্রথম এমপিওভুক্তির (MPO Enlistment) তারিখ থেকে। যাঁর এমপিওভুক্তির তারিখ আগে, তিনিই সিনিয়র হিসেবে গণ্য হবেন।

৩. একই তারিখে এমপিওভুক্ত হলে (যোগদানের তারিখ)

যদি একাধিক শিক্ষকের এমপিওভুক্তির তারিখ একই হয়, তবে জ্যেষ্ঠতা নির্ধারণের ক্ষেত্রে ওই শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে তাঁদের প্রথম যোগদানের (Joining Date) তারিখ বিবেচনা করা হবে। যাঁর যোগদানের তারিখ আগে, তিনি সিনিয়র হবেন। 

৪. যোগদান এবং এমপিও দুটিই একই দিনে হলে (বয়স ও অন্যান্য)

কোনো কারণে যদি শিক্ষকদের এমপিওভুক্তি এবং প্রতিষ্ঠানে যোগদানের তারিখ দুটিই একই হয়ে যায়, তবে জ্যেষ্ঠতা নির্ধারণের ক্ষেত্রে নিচের বিষয়গুলো ক্রমান্বয়ে দেখা হয়:

বয়স: যাঁর বয়স বেশি (জন্মতারিখ অনুযায়ী যিনি বড়), তিনি জ্যেষ্ঠ হিসেবে গণ্য হবেন।

শিক্ষাগত যোগ্যতা: পাবলিক পরীক্ষায় প্রাপ্ত নম্বর বা গ্রেডের ভিত্তিতে জ্যেষ্ঠতা নির্ধারিত হতে পারে। 

৫. পদোন্নতির ক্ষেত্রে পারস্পরিক জ্যেষ্ঠতা

একাধিক শিক্ষককে একই সময়ে উচ্চতর পদে পদোন্নতি দেওয়া হলে, পূর্ববর্তী পদে (যে পদ থেকে পদোন্নতি পেয়েছেন) তাঁদের যে পারস্পরিক জ্যেষ্ঠতা ছিল, নতুন বা উচ্চতর পদেও সেই জ্যেষ্ঠতাই বহাল থাকবে।