👉সরকারি ভাতার তালিকা ও হিসাব

👉Government Allowance Bangladesh

👉সরকারি ভাতার তালিকা ও হিসাব

সরকারি চাকরিতে মূল বেতনের পাশাপাশি বিভিন্ন ভাতা মিলিয়ে মোট আয় নির্ধারিত হয়। উৎসব ভাতা, বৈশাখী ভাতা, বাড়ি ভাড়া ভাতা, চিকিৎসা ভাতা, শ্রান্তি বিনোদন ভাতা — প্রতিটি ভাতার হার, প্রাপ্যতা ও নিয়ম আলাদা। ইংরেজিতে festival bonus, house rent allowance, medical allowance লিখেও অনেকে এসব তথ্য খোঁজেন।

২০২৬ সালের সেপ্টেম্বরে "চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০২৬" গেজেট প্রকাশের পর অনেক ভাতার হারে বড় পরিবর্তন এসেছে — কোনোটা বেড়েছে, কোনোটা কমেছে। এই পিলার গাইডে সরকারি ভাতা ২০২৬-এর সবগুলো ভাতা এক জায়গায় তুলে ধরা হয়েছে — প্রতিটি ভাতা কী, কারা পাবেন, কত হারে পাবেন, কবে থেকে নতুন হার কার্যকর।

সরকারি চাকরিতে মূল বেতনের পাশাপাশি বিভিন্ন ভাতা মিলিয়ে মোট আয় নির্ধারিত হয়। উৎসব ভাতা, বৈশাখী ভাতা, বাড়ি ভাড়া ভাতা, চিকিৎসা ভাতা, শ্রান্তি বিনোদন ভাতা — প্রতিটি ভাতার হার, প্রাপ্যতা ও নিয়ম আলাদা। ইংরেজিতে festival bonus, house rent allowance, medical allowance লিখেও অনেকে এসব তথ্য খোঁজেন।

অনেক কর্মচারীই জানেন না তারা কোন কোন ভাতার অধিকারী — ফলে প্রাপ্য সুবিধা থেকে বঞ্চিত হন। আবার কেউ কেউ পুরনো হার ধরে হিসাব করেন, নতুন গেজেটের পরিবর্তন সম্পর্কে জানেন না। এই গাইড সেই দুটো সমস্যারই সমাধান দেবে।

২০২৬ সালের সেপ্টেম্বরে "চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০২৬" গেজেট প্রকাশের পর অনেক ভাতার হারে বড় পরিবর্তন এসেছে — কোনোটা বেড়েছে, কোনোটা কমেছে। এই পিলার গাইডে সরকারি ভাতা ২০২৬-এর সবগুলো ভাতা এক জায়গায় তুলে ধরা হয়েছে — প্রতিটি ভাতা কী, কারা পাবেন, কত হারে পাবেন, কবে থেকে নতুন হার কার্যকর।

ভাতা কী? মূল বেতনের সঙ্গে পার্থক্য

সরকারি চাকরির বেতন কাঠামোয় "মূল বেতন" হলো গ্রেড অনুযায়ী নির্ধারিত ভিত্তি বেতন — বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট এটার ওপরই যোগ হয়। আর "ভাতা" হলো মূল বেতনের ওপর বা নির্দিষ্ট হারে দেওয়া অতিরিক্ত সুবিধা — বাসস্থান, চিকিৎসা, যাতায়াত, উৎসবের মতো নির্দিষ্ট প্রয়োজনে।

পার্থক্যটা গুরুত্বপূর্ণ, কারণ বেশিরভাগ ভাতা মূল বেতনের শতাংশ হিসেবে গণনা করা হয়। অর্থাৎ মূল বেতন বাড়লে শতাংশভিত্তিক ভাতার অঙ্কও স্বয়ংক্রিয়ভাবে বাড়ে। ৯ম পে স্কেলে মূল বেতন প্রায় দ্বিগুণ হওয়ায় শতাংশভিত্তিক ভাতার বাস্তব মূল্য উল্লেখযোগ্যভাবে বেড়েছে — এমনকি যেখানে শতাংশ হার কমানো হয়েছে (যেমন বৈশাখী ভাতা), সেখানেও।

৯ম পে স্কেলে ভাতায় কী বদলালো (২০২৬)

১৯ সেপ্টেম্বর ২০২৬-এ অর্থ মন্ত্রণালয়ের অর্থ বিভাগ "চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০২৬" নামে প্রজ্ঞাপন জারি করে। নতুন বেতনকাঠামো ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর গণ্য হলেও ভাতার নতুন হার কার্যকর হবে ১ জানুয়ারি ২০২৮ থেকে। এর আগে, অর্থাৎ ৩১ ডিসেম্বর ২০২৭ পর্যন্ত, ৩০ জুন ২০২৬-এ প্রচলিত পুরনো হারেই ভাতা পাওয়া যাবে।

মূল বেতন বৃদ্ধি ধাপে ধাপে: ২০২৬-এর জুলাই থেকে ডিসেম্বর পর্যন্ত ১ম–৯ম গ্রেডের কর্মকর্তারা বাড়তি মূল বেতনের ৪০ শতাংশ এবং ১০ম–২০তম গ্রেডের কর্মচারীরা ৫০ শতাংশ পাবেন; ২০২৭-এর জানুয়ারি থেকে জুনে ৭০ ও ৭৫ শতাংশ; ২০২৭-এর ১ জুলাই থেকে শতভাগ কার্যকর হবে। এই গাইডে প্রতিটি ভাতার নতুন হার দেওয়া হয়েছে — তবে মনে রাখুন, নতুন হার ২০২৮-এর জানুয়ারি থেকে প্রযোজ্য।

উৎসব ভাতা (Festival Bonus Bangladesh)

উৎসব ভাতা বা festival bonus সরকারি কর্মচারীদের সবচেয়ে প্রতীক্ষিত ভাতাগুলোর একটি। প্রচলিত বিধি অনুযায়ী প্রতিটি সরকারি কর্মচারী বছরে দুটি উৎসব ভাতা পান, এবং প্রতিটি ভাতা এক মাসের মূল বেতনের সমান।

কারা কোন উৎসবে পাবেন:

• মুসলিম কর্মচারী: ঈদুল ফিতর ও ঈদুল আজহায়

• অন্য ধর্মের কর্মচারী: নিজ নিজ ধর্মের দুটি প্রধান উৎসবে (লিখিতভাবে নির্ধারণ করে)

• পেনশনভোগী: নিট পেনশনের সমপরিমাণ হারে বছরে দুটি উৎসব ভাতা

নতুন বেতন আদেশে উৎসব ভাতার বিধান বহাল রাখা হয়েছে — অর্থাৎ হারে কোনো পরিবর্তন হয়নি। তবে একবার ভাতা উত্তোলনের পর বেতন নির্ধারণের কারণে কোনো বকেয়া পাওয়া যাবে না বলে গেজেটে স্পষ্ট করা হয়েছে। উৎসবের আগেই ভাতা পরিশোধ করা হয়, যাতে কর্মচারীরা উৎসবের খরচ মেটাতে পারেন।

নতুন বেতন আদেশে উৎসব ভাতার বিধান বহাল রাখা হয়েছে — অর্থাৎ হারে কোনো পরিবর্তন হয়নি। তবে একবার ভাতা উত্তোলনের পর বেতন নির্ধারণের কারণে কোনো বকেয়া পাওয়া যাবে না বলে গেজেটে স্পষ্ট করা হয়েছে। উৎসবের আগেই ভাতা পরিশোধ করা হয়, যাতে কর্মচারীরা উৎসবের খরচ মেটাতে পারেন।

উৎসব ভাতা পরিশোধের সময়সূচি সাধারণত উৎসবের কয়েক সপ্তাহ আগে নির্ধারণ করা হয়। ঈদুল ফিতরের ভাতা রমজানের মধ্যে এবং ঈদুল আজহার ভাতা জিলহজ মাসের আগেই পরিশোধের রেওয়াজ আছে। নতুন যোগদানকারী কর্মচারীরা যোগদানের পর প্রথম উৎসব থেকেই আনুপাতিক হারে ভাতা পান — পুরো অর্থবছর চাকরি না করলেও বঞ্চিত হন না।

বৈশাখী ভাতা / নববর্ষ ভাতা (১৫ শতাংশ)

বাংলা নববর্ষ উপলক্ষে প্রদত্ত বৈশাখী ভাতায় এবার বড় পরিবর্তন এসেছে। আগে কর্মচারীরা মূল বেতনের ২০ শতাংশ হারে এই ভাতা পেতেন; নতুন আদেশে হার কমিয়ে ১৫ শতাংশ করা হয়েছে। অর্থাৎ নবম পে স্কেলে বৈশাখী ভাতা ৫ শতাংশ পয়েন্ট কমল।

তবে একটি ভালো খবর আছে — মাসিক নিট পেনশন গ্রহণকারী অবসরভোগী ও আজীবন পারিবারিক পেনশনভোগীরাও নিট পেনশনের ভিত্তিতে এই ভাতা পাবেন। মূল বেতন বাড়ায় বাস্তব অঙ্কে অনেকের ভাতার পরিমাণ আগের চেয়ে কম নাও হতে পারে, কারণ ১৫ শতাংশ হিসাব হবে বর্ধিত মূল বেতনের ওপর। প্রথম আলোর প্রতিবেদন অনুযায়ী গেজেটে এ বিষয়ে বিস্তারিত নির্দেশনা দেওয়া হয়েছে।

বাড়ি ভাড়া ভাতা (House Rent Allowance)

বাড়ি ভাড়া ভাতা বা house rent allowance সরকারি কর্মচারীদের মাসিক আয়ের বড় অংশ। নতুন কাঠামোয় গ্রেড ও কর্মস্থলের এলাকাভেদে চার ধাপে হার নির্ধারণ করা হয়েছে — এবং এই হার কার্যকর হবে ১ জানুয়ারি ২০২৮ থেকে।

"বড় শহর ও নির্ধারিত এলাকা" বলতে বোঝায় — খুলনা, রাজশাহী, চট্টগ্রাম, সিলেট, বরিশাল, নারায়ণগঞ্জ, কুমিল্লা, রংপুর, গাজীপুর, ময়মনসিংহ ও বগুড়া সিটি করপোরেশন এবং সাভার ও কক্সবাজার পৌর এলাকা।

একটি উল্লেখযোগ্য বিষয় — ১৬তম গ্রেডের কর্মচারী ঢাকায় ৬০ শতাংশ পেলেও ১৫তম গ্রেডের কর্মচারী পাবেন ৫০ শতাংশ; এ নিয়ে কর্মচারীদের মধ্যে আলোচনা চলছে। আর সরকারি বাসস্থানে বসবাসকারীরা নিয়ম অনুযায়ী বাড়ি ভাড়া ভাতা পাবেন না। ২০২৭-এর ৩১ ডিসেম্বর পর্যন্ত পুরনো হার (এলাকাভেদে ৫৫/৫০/৪৫ শতাংশ) চলবে। যুগান্তরের প্রতিবেদন-এ এলাকাভিত্তিক পূর্ণ তালিকা পাবেন।

একটি উল্লেখযোগ্য বিষয় — ১৬তম গ্রেডের কর্মচারী ঢাকায় ৬০ শতাংশ পেলেও ১৫তম গ্রেডের কর্মচারী পাবেন ৫০ শতাংশ; এ নিয়ে কর্মচারীদের মধ্যে আলোচনা চলছে। আর সরকারি বাসস্থানে বসবাসকারীরা নিয়ম অনুযায়ী বাড়ি ভাড়া ভাতা পাবেন না। ২০২৭-এর ৩১ ডিসেম্বর পর্যন্ত পুরনো হার (এলাকাভেদে ৫৫/৫০/৪৫ শতাংশ) চলবে। যুগান্তরের প্রতিবেদন-এ এলাকাভিত্তিক পূর্ণ তালিকা পাবেন।

নিজের বাড়ি ভাড়া ভাতা হিসাব করতে চাইলে সূত্রটি সহজ: (মূল বেতন × প্রযোজ্য শতাংশ) ÷ ১০০। উদাহরণ — ১৮তম গ্রেডের একজন কর্মচারীর মূল বেতন ২০,০০০ টাকা হলে ঢাকায় তার বাড়ি ভাড়া ভাতা হবে ১২,০০০ টাকা (৬০%)। তবে ন্যূনতম ও সর্বোচ্চ সীমার বিধান থাকতে পারে — হিসাবরক্ষণ অফিস থেকে চূড়ান্ত অঙ্ক যাচাই করে নিন।

চিকিৎসা ভাতা (Medical Allowance)

চিকিৎসা ভাতা বা medical allowance-এ এবার বয়সভিত্তিক নতুন কাঠামো এসেছে — আগে সবাই মাসে ১,৫০০ টাকা পেতেন (৬৫ বছরের বেশি বয়সীরা ২,৫০০)। নতুন হার:

• ৫০ বছর বয়স পর্যন্ত: মাসে ৩,০০০ টাকা

• ৫০ বছর ১ দিন থেকে ৬০ বছর: ৪,০০০ টাকা

• ৬০ বছর ১ দিন থেকে ৭০ বছর: ৫,০০০ টাকা

• ৭০ বছরের বেশি: ৬,০০০ টাকা

অবসরভোগী ও আজীবন পারিবারিক পেনশনভোগীদের ক্ষেত্রেও একই বয়সভিত্তিক হার প্রযোজ্য হবে। চিকিৎসা খরচ বাড়ার প্রেক্ষাপটে এই বৃদ্ধি কর্মচারী ও পেনশনভোগী — উভয়ের জন্যই স্বস্তির।

অবসরভোগী ও আজীবন পারিবারিক পেনশনভোগীদের ক্ষেত্রেও একই বয়সভিত্তিক হার প্রযোজ্য হবে। চিকিৎসা খরচ বাড়ার প্রেক্ষাপটে এই বৃদ্ধি কর্মচারী ও পেনশনভোগী — উভয়ের জন্যই স্বস্তির।

আগের ব্যবস্থায় সব কর্মচারী সমান ১,৫০০ টাকা পেতেন, শুধু ৬৫ বছরের বেশি বয়সীরা পেতেন ২,৫০০ টাকা। নতুন কাঠামোয় বয়সের সঙ্গে চিকিৎসা ব্যয় বাড়ার বাস্তবতা স্বীকৃতি পেয়েছে — ৫০ বছর পেরোলেই ভাতা ৪,০০০ টাকায় উন্নীত হবে। হাসপাতালের বিল, ওষুধের খরচ মেটাতে এই বাড়তি অর্থ সরাসরি কাজে লাগবে।

শ্রান্তি বিনোদন ভাতা (Rest and Recreation)

শ্রান্তি বিনোদন ভাতা সরকারি চাকরির একটি অনন্য সুবিধা। বাংলাদেশ চাকরি (বিনোদন ভাতা) বিধিমালা, ১৯৭৯ অনুযায়ী, প্রতিটি সরকারি কর্মচারী চাকরিতে যোগদানের তারিখ থেকে প্রতি তিন বছর পর পর ১৫ দিনের ছুটি এবং এক মাসের মূল বেতনের সমান ভাতা পান।

প্রাপ্তির শর্ত:

• কমপক্ষে তিন বছর সন্তোষজনক চাকরি পূর্ণ হতে হবে

• ছুটি ও ভাতা একসঙ্গে মঞ্জুর হতে হবে (ছুটি ১৫ দিনের কম হলে ভাতা মিলবে না)

• যথাসময়ে আবেদন করতে হবে — দেরিতে আবেদন করলে পরবর্তী তিন বছরের চক্র আবেদনের তারিখ থেকে গণনা শুরু হয়, ফলে চাকরিকালে এক বা একাধিক ভাতা হাতছাড়া হতে পারে

• এলপিআর/পিআরএল ভোগরত কর্মচারী এই ভাতা পাবেন না

• ওয়ার্কচার্জড, কন্টিনজেন্সি ও চুক্তিভিত্তিক কর্মচারীরা প্রাপ্য নন

নতুন বেতন আদেশে শ্রান্তি ও বিনোদন ভাতা প্রচলিত বিধি অনুযায়ী বহাল রাখা হয়েছে। বাংলাদেশ সার্ভিস রুলসের বিস্তারিত প্রতিবেদন-এ আবেদনের কৌশল নিয়ে আলোচনা আছে।

টিফিন ভাতা (Tiffin Allowance)

টিফিন ভাতা ২০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে মাসে ৫০০ টাকা করা হয়েছে। এই ভাতা পাবেন ১১তম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীরা। তবে যারা নিজ প্রতিষ্ঠান থেকে দুপুরের খাবার বা লাঞ্চ ভাতা পান, তারা টিফিন ভাতা পাবেন না — দুটো একসঙ্গে প্রাপ্য নয়।

যাতায়াত ভাতা (Conveyance Allowance)

যাতায়াত ভাতা ৩০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে মাসে ৬০০ টাকা করা হয়েছে — ১১তম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য। টিফিন ভাতার সঙ্গে মিলিয়ে এই গ্রেডের একজন কর্মচারী এই দুই খাতে মাসে মোট ১,১০০ টাকা পাবেন।

ধোলাই ভাতা (Washing Allowance)

বিশেষ ক্ষেত্রে প্রযোজ্য কর্মচারীদের জন্য ধোলাই ভাতা ১০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে মাসে ৩০০ টাকা করা হয়েছে। ইউনিফর্ম পরিধানকারী বা বিশেষ পোশাকের দায়িত্বে থাকা কর্মচারীরাই মূলত এই ভাতা পান।

মোবাইল ভাতা (Mobile Allowance)

মোবাইল ভাতার আওতা বাড়িয়ে সব গ্রেডের কর্মকর্তা-কর্মচারীকে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে:

• ১ম থেকে ৫ম গ্রেড: মাসে ৫০০ টাকা

• ৬ষ্ঠ থেকে ২০তম গ্রেড: মাসে ১৫০ টাকা

শিক্ষা সহায়ক ভাতা (Education Allowance)

সন্তানদের পড়াশোনার জন্য শিক্ষা সহায়ক ভাতা সন্তানপ্রতি মাসে ৫০০ টাকা — সর্বোচ্চ দুই সন্তানের জন্য মাসে ১,০০০ টাকা। নতুন আদেশে এই হারে পরিবর্তন আনা হয়নি। শর্ত: বয়সের সনদ দাখিল সাপেক্ষে সন্তানের ২৩ বছর বয়স পর্যন্ত এই ভাতা প্রাপ্য; স্বামী-স্ত্রী দুজনই সরকারি চাকরিতে থাকলে একজনের চাকরিতে সন্তানসংখ্যা গণনা করা হবে।

প্রতিবন্ধী সন্তান ভাতা (নতুন)

নতুন বেতন কাঠামোয় একটি নতুন ভাতা চালু হয়েছে — প্রতিবন্ধী সন্তান থাকা চাকরিজীবীরা সন্তানপ্রতি ৩,০০০ টাকা করে ভাতা পাবেন, সর্বোচ্চ দুই সন্তানের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য (মাসে সর্বোচ্চ ৬,০০০ টাকা)। বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন শিশুর পরিবারের জন্য এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ সহায়তা।

পাহাড়ি ভাতা (Hill Allowance)

পার্বত্য এলাকায় কর্মরতদের জন্য পাহাড়ি ভাতা মূল বেতনের ২০ শতাংশ হারে বহাল রাখা হয়েছে, তবে সর্বোচ্চ সীমা নির্ধারণ করা হয়েছে — পার্বত্য জেলা সদর ও সদর উপজেলায় সর্বোচ্চ ৫,০০০ টাকা, অন্যান্য উপজেলায় সর্বোচ্চ ৫,৫০০ টাকা। হাওড়, দ্বীপ ও চর ভাতাও ২০ শতাংশ হারে বহাল আছে।

কার্যভার ভাতা (Charge Allowance)

চলতি বা অতিরিক্ত দায়িত্ব পালনের জন্য সব গ্রেডের কর্মচারী মাসে ১,৫০০ টাকা কার্যভার ভাতা পাবেন। শূন্য পদের দায়িত্ব বা অতিরিক্ত কার্যভার পালনকারীদের জন্য এই ভাতা নির্ধারিত।

নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের জন্য ভাতার নিয়ম

২০২৬-এর ১ জুলাই থেকে ২০২৭-এর ৩১ ডিসেম্বরের মধ্যে যারা নতুন নিয়োগ পাবেন, তাদের জন্য বিশেষ বিধান আছে। গেজেট অনুযায়ী, এই সময়ে নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মচারীরা ৩০ জুন ২০২৬-এ নিয়োগ পেলে যে হারে বা পরিমাণে ভাতা পেতেন, ২০২৭-এর ৩১ ডিসেম্বর পর্যন্ত সেই হারেই ভাতা পাবেন। অর্থাৎ নতুনদের জন্য ভাতার নতুন হারও ২০২৮-এর জানুয়ারি থেকে প্রযোজ্য হবে।

নতুন যোগদানকারীদের জন্য পরামর্শ: যোগদানের পরপরই হিসাবরক্ষণ অফিস থেকে নিজের প্রাপ্য ভাতার তালিকা সংগ্রহ করুন। উৎসব ভাতা, বৈশাখী ভাতার মতো বার্ষিক ভাতাগুলো যোগদানের তারিখ অনুযায়ী আনুপাতিক হারে পাওয়া যায় — পুরো বছর চাকরি না করলেও বঞ্চিত হবেন না।

ভাতা নিয়ে সাধারণ ভুল ধারণা

সরকারি ভাতা নিয়ে কয়েকটি ভুল ধারণা প্রচলিত আছে:

• "সব ভাতা সবাই পান" — ভুল। টিফিন, যাতায়াত ভাতা শুধু ১১–২০ গ্রেডের; পাহাড়ি ভাতা শুধু পার্বত্য এলাকায় কর্মরতদের; ধোলাই ভাতা বিশেষ ক্ষেত্রে।

• "ভাতা মানেই মূল বেতনের শতাংশ" — ভুল। চিকিৎসা, টিফিন, যাতায়াত, মোবাইল ভাতা নির্দিষ্ট টাকার অঙ্কে দেওয়া হয়।

• "নতুন পে স্কেল মানেই সব ভাতা বেড়েছে" — ভুল। বৈশাখী ভাতা ২০% থেকে কমে ১৫% হয়েছে।

• "পেনশনভোগীরা ভাতা পান না" — ভুল। উৎসব ভাতা, বৈশাখী ভাতা ও চিকিৎসা ভাতা পেনশনভোগীরাও পান।

সব ভাতা এক নজরে (সারসংক্ষেপ টেবিল)

ভাতা সংক্রান্ত সতর্কতা

• নতুন ভাতার হার ১ জানুয়ারি ২০২৮ থেকে কার্যকর — এর আগে পুরনো হার চলবে

• ২০২৬-এর ১ জুলাই থেকে ২০২৭-এর ৩১ ডিসেম্বরের মধ্যে নতুন নিয়োগপ্রাপ্তরা ৩০ জুন ২০২৬-এর হারেই ভাতা পাবেন

• উৎসব ভাতা একবার নেওয়ার পর বেতন নির্ধারণজনিত কোনো বকেয়া পাওয়া যাবে না

• ভাতার দাবি নিয়ে কোনো বিরোধ হলে সংশ্লিষ্ট হিসাবরক্ষণ অফিসে যোগাযোগ করুন

• ফেসবুকের ভাইরাল পোস্ট নয় — সবসময় গেজেট/প্রজ্ঞাপন থেকে যাচাই করুন

সরকারি ভাতা ২০২৬: সাধারণ জিজ্ঞাসা

উৎসব ভাতা বছরে কয়টি পাওয়া যায়?

দুটি। প্রতিটি এক মাসের মূল বেতনের সমান। মুসলিম কর্মচারীরা দুই ঈদে, অন্য ধর্মের কর্মচারীরা নিজ নিজ দুটি প্রধান উৎসবে পান।

বৈশাখী ভাতা কত শতাংশ?

নতুন আদেশে মূল বেতনের ১৫ শতাংশ। আগে ছিল ২০ শতাংশ। পেনশনভোগীরাও নিট পেনশনের ভিত্তিতে পাবেন।

বাড়ি ভাড়া ভাতা নতুন হার কবে থেকে?

১ জানুয়ারি ২০২৮ থেকে। এর আগে ৩০ জুন ২০২৬-এর পুরনো হার (এলাকাভেদে ৫৫/৫০/৪৫ শতাংশ) চলবে।

চিকিৎসা ভাতা কত?

বয়সভেদে মাসে ৩,০০০ থেকে ৬,০০০ টাকা। ৫০ বছর পর্যন্ত ৩,০০০; ৫০–৬০ বছরে ৪,০০০; ৬০–৭০ বছরে ৫,০০০; ৭০ বছরের বেশি হলে ৬,০০০।

শ্রান্তি বিনোদন ভাতা কত বছর পর পর পাওয়া যায়?

প্রতি তিন বছর পর পর — ১৫ দিনের ছুটিসহ এক মাসের মূল বেতনের সমান ভাতা।

টিফিন ভাতা কারা পাবেন?

১১তম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীরা মাসে ৫০০ টাকা। প্রতিষ্ঠান থেকে লাঞ্চ সুবিধা পেলে এই ভাতা মিলবে না।

শিক্ষা সহায়ক ভাতা কত?

সন্তানপ্রতি মাসে ৫০০ টাকা, সর্বোচ্চ দুই সন্তানের জন্য ১,০০০ টাকা। সন্তানের ২৩ বছর বয়স পর্যন্ত প্রাপ্য।

প্রতিবন্ধী সন্তান ভাতা কী?

নতুন চালু হওয়া ভাতা — প্রতিবন্ধী সন্তানপ্রতি মাসে ৩,০০০ টাকা, সর্বোচ্চ দুই সন্তান।

পেনশনভোগীরা কোন কোন ভাতা পাবেন?

উৎসব ভাতা (বছরে ২টি, নিট পেনশনের সমপরিমাণ), বৈশাখী ভাতা (নিট পেনশনের ১৫%) এবং বয়সভিত্তিক চিকিৎসা ভাতা।

মোবাইল ভাতা কত?

১ম–৫ম গ্রেডে মাসে ৫০০ টাকা; ৬ষ্ঠ–২০তম গ্রেডে ১৫০ টাকা।

House rent allowance-এর সর্বোচ্চ হার কত?

গ্রেড ২০–১৬-এর কর্মচারীদের জন্য ঢাকায় মূল বেতনের ৬০ শতাংশ — নতুন কাঠামোর সর্বোচ্চ হার।

Festival bonus কি পেনশনভোগীরা পান?

হ্যাঁ। নিট পেনশনের সমপরিমাণ হারে বছরে দুটি উৎসব ভাতা পান। ১০০ শতাংশ পেনশন সমর্পণকারীরাও সমর্পণ না করলে যে নিট পেনশন পেতেন, সেই হারে পাবেন।

ভাতার নতুন হার কবে থেকে কার্যকর?

১ জানুয়ারি ২০২৮ থেকে। এর আগে ৩০ জুন ২০২৬-এ প্রচলিত পুরনো হারেই ভাতা পাওয়া যাবে। মূল বেতন বৃদ্ধি অবশ্য ধাপে ধাপে ২০২৬-এর জুলাই থেকেই কার্যকর হচ্ছে।

নতুন পে স্কেলে কোন ভাতা কমেছে?

বৈশাখী ভাতা — ২০ শতাংশ থেকে কমে ১৫ শতাংশ হয়েছে। তবে মূল বেতন বাড়ায় বাস্তব অঙ্কে ক্ষতি নাও হতে পারে।

সরকারি বাসায় থাকলে বাড়ি ভাড়া ভাতা পাবো?

না। সরকারি বাসস্থানে বসবাসকারী কর্মচারীরা নিয়ম অনুযায়ী বাড়ি ভাড়া ভাতা পাবেন না।

শ্রান্তি বিনোদন ভাতার জন্য কখন আবেদন করবো?

তিন বছর পূর্ণ হওয়ার সঙ্গে সঙ্গেই আবেদন করুন। দেরিতে আবেদন করলে পরবর্তী তিন বছরের চক্র আবেদনের তারিখ থেকে গণনা হয় — ফলে চাকরিকালে ভাতা হাতছাড়া হতে পারে।

শেষ কথা

সরকারি ভাতা ২০২৬-এ অনেক পরিবর্তন এসেছে — চিকিৎসা, টিফিন, যাতায়াত ভাতা বেড়েছে; বৈশাখী ভাতা কমেছে; বাড়ি ভাড়ার নতুন কাঠামো এসেছে। নিজের গ্রেড ও পরিস্থিতি অনুযায়ী কোন ভাতা কত পাবেন, তা এই গাইড থেকে মিলিয়ে নিন। আর মনে রাখুন — ভাতার নতুন হার কার্যকর ২০২৮-এর জানুয়ারি থেকে; এর আগে পুরনো হারই প্রযোজ্য।