চাকরির তদবিরে বিভাগীয় ব্যবস্থা, প্রাথমিক শিক্ষা অধিদপ্তরের কড়া নির্দেশ

প্রাথমিক শিক্ষার দপ্তর ও প্রতিষ্ঠানের সরকারি চাকরিসংক্রান্ত বিভিন্ন বিষয়ে অন্য ব্যক্তি বা ব্যক্তিদের মাধ্যমে অনাকাঙ্ক্ষিত তদবির করলে সংশ্লিষ্ট কর্মচারীর বিরুদ্ধে বিভাগীয় ব্যবস্থা নেয়া হবে। একই সঙ্গে এ ধরনের তদবিরের বিষয় বিস্তারিতভাবে ডোসিয়ারে সংরক্ষণ করতে নির্দেশ দেয়া হয়েছে।

আজ বুধবার প্রাথমিক শিক্ষা অধিদপ্তরের এক চিঠিতে এ তথ্য জানানো হয়। এ চিঠি প্রাথমিক শিক্ষার সব আঞ্চলিক উপ-পরিচালক ও জেলা প্রাথমিক শিক্ষা কর্মকর্তাসহ সংশ্লিষ্টদের পাঠানো হয়েছে।এর আগে গত ১৭ সেপ্টেম্বর মন্ত্রিপরিষদ বিভাগ থেকে এ সংক্রান্ত চিঠি পাঠানো হয়। পরে প্রাথমিক ও গণশিক্ষা মন্ত্রণালয় সেই চিঠি অধিদপ্তরে পাঠায়। চিঠির আলোকে এবার প্রাথমিক শিক্ষা অধিদপ্তরের আওতাধীন সব দপ্তর ও প্রতিষ্ঠানকে তা জানিয়ে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা নিতে বলা হলো।

মন্ত্রিপরিষদ বিভাগের চিঠিতে বলা হয়, সরকারি কর্মচারীরা কী ধরনের আচরণ করবেন তা সরকারি কর্মচারী (আচরণ) বিধিমালা, ১৯৭৯-এ সংশ্লিষ্ট বিধিগুলোয় বিধৃত করা হয়েছে। সম্প্রতি লক্ষ্য করা যাচ্ছে যে, সরকারি কর্মচারীদের কারো কারো পক্ষে তাদের চাকরি সংক্রান্ত নানাবিধ তদবির করার জন্য বিভিন্ন পর্যায়ের ব্যক্তি-ব্যক্তিরা বিভিন্ন দপ্তরের সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার দ্বারস্থ হচ্ছেন, যা সরকারি কর্মচারী (আচরণ) বিধিমালা, ১৯৭৯-এর বিধি ২০-এর সুস্পষ্ট লঙ্ঘন এবং সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা, ২০১৮-এর ২(খ) অনুযায়ী অসদাচরণের শামিল।

কোনো সরকারি কর্মচারী তার পক্ষে অন্য কোনো ব্যক্তি-ব্যক্তিদের দিয়ে চাকরি সংক্রান্ত কোনো বিষয়ে অনাকাঙ্ক্ষিত তদবির করলে তার বিরুদ্ধে সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা, ২০১৮ অনুযায়ী বিভাগীয় ব্যবস্থা নিয়ে এ ধরনের যে কোনো তদবিরের বিষয়টি বিস্তারিত ডোসিয়ারে সংরক্ষণ করতে হবে।

তবে কোনো কর্মচারী তার চাকরি সংক্রান্ত বিষয়ে যথাযথ কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে তার নিয়ন্ত্রণকারী মন্ত্রণালয়-বিভাগ-কর্তৃপক্ষ বরাবরে যে কোনো আবেদন দাখিল করতে পারবেন। নিয়ন্ত্রণকারী মন্ত্রণালয়-বিভাগ-কর্তৃপক্ষ এই আবেদন সর্বোচ্চ এক মাসের মধ্যে যৌক্তিকভাবে নিষ্পত্তি করবেন।

এমন অবস্থায়, এ বিষয়ে স্ব-স্ব নিয়ন্ত্রণাধীন দপ্তর-সংস্থাকে নির্দেশনা দেয়ার প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা নেয়ার জন্য নির্দেশ দেয়া হলো।