জাতীয় বেতন স্কেল-২০২৬ অনুযায়ী চুক্তিভিত্তিক নিয়োগপ্রাপ্ত সরকারি কর্মচারীদের বেতন-ভাতা নির্ধারণে নতুন প্রজ্ঞাপন জারি করেছে অর্থ মন্ত্রণালয়ের অর্থ বিভাগ। এতে ২০২৬ খ্রিষ্টাব্দের ১ জুলাই থেকে নতুন বেতন স্কেল কার্যকরের পর চুক্তিভিত্তিক নিয়োগপ্রাপ্তদের বেতন নির্ধারণ, প্রযোজ্য ভাতা এবং পেনশন-সংক্রান্ত বিভিন্ন শর্ত তুলে ধরা হয়েছে।

বুধবার (২৮ অক্টোবর) অর্থ বিভাগ থেকে এ প্রজ্ঞাপন জারি করা হয়।

প্রজ্ঞাপনে বলা হয়েছে, সরকারি, স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠান, রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংক ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানসহ প্রজাতন্ত্রের বিভিন্ন অসামরিক পদে জনস্বার্থে চুক্তিভিত্তিক নিয়োজিত ব্যক্তিদের বেতন-ভাতা ও অন্যান্য সুবিধা নির্ধারণে সরকার এসব সিদ্ধান্ত নিয়েছে। 

বিগত ২০২৬ খ্রিষ্টাব্দের ১ জুলাই থেকে জাতীয় বেতন স্কেল কার্যকর হওয়ায় সরকারি-স্ব-শাসিত প্রতিষ্ঠান, রাষ্ট্রায়ত ব্যাংক ও অর্থলগ্নী প্রতিষ্ঠানসহ প্রজাতন্ত্রের বিভিন্ন অসামরিক পদে জনস্বার্থে যারা চুক্তিভিত্তিক নিয়োজিত হয়েছেন বা হবেন তাদের বেতন ভাতা ও অন্যান্য সুবিধা নির্ধারণ বিষয়ে সরকার নিচের সিদ্ধান্তগুলো গ্রহণ করেছে।

১ জুলাই তারিখের পূর্বে জাতীয় বেতনস্কেল, ২০১৫ এর আওতাভুক্ত বিভিন্ন গ্রেডে চুক্তিভিত্তিক নিয়োজিত কর্মচারীদের মধ্যে যাদের চুক্তির মেয়াদ ১ জুলাই পরবর্তী সময় পর্যন্ত অব্যাহত আছে সরকারের সাথে চুক্তি সংশোধন সাপেক্ষে তাদের ক্ষেত্রে জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬ অনুযায়ী বেতন নির্ধারণের নিয়ম অনুসরণপূর্বক ১ জুলাই থেকে তাদের বেতন অনুরূপ গ্রেড ও খাপে নির্ধারিত হবে। তারা ১ জুলাই তারিখ থেকে চাকরি (বেতন ও ভাতা) আদেশ, ২০২৬ এর অনুচ্ছেদ ১(৩) (ক), ১(৩)(খ), ১(৩)(গ) [বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি অংশ ব্যতীত) এবং ১(৩) (ঞ) অনুযায়ী বর্ধিত হারে বেতন এবং সরকারের সঙ্গে সম্পাদিত চুক্তি অনুযায়ী তাদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য ভাতা প্রাপ্য হবেন।

১ জুলাই তারিখের পরে যারা চুক্তিভিত্তিক পদে নিয়োজিত হয়েছেন বা হবেন তাদের ক্ষেত্রে অবসর গ্রহণের। অব্যবহিত পূর্বে জাতীয় বেতনস্কেলের যে গ্রেড ও খাপে মূল বেতন প্রাপ্ত হতেন জাতীয় বেতন স্কেল, ২০২৬ এর অনুরূপ গ্রেড ও ধাপের বেতন চুক্তিভিত্তিক নিয়োজিত পদের বেতন হিসেবে নির্ধারিত হবে (বিদ্যমান চুক্তি, যদি থাকে, সংশোধন সাপেক্ষে) এবং চুক্তি অনুযায়ী যোগদানের তারিখ থেকে চাকরি (বেতন ও ভাতা) আদেশ, ২০২৬ এর অনুচ্ছেদ ১(৩) (ক), ১(৩) (খ), ১(৩) (গ) (বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি অংশ ব্যতীত) এবং ১(৩) (ঞ) অনুযায়ী বর্ধিত হারে বেতন এবং সরকারের সঙ্গে সম্পাদিত চুক্তি অনুযায়ী তাদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য ভাতা প্রাপ্য হবেন। বিশেষ ক্ষেত্রে সরকার কর্তৃক নির্ধারিত অথবা উভয় পক্ষের সম্মতিতে সরকারের সঙ্গে সম্পাদিত চুক্তি অনুযায়ী নির্ধারিত বেতনই হবে চুক্তিভিত্তিক নিয়োজিত পদের বেতন।