সুভাষ চন্দ্র দাস
সিনিয়র শিক্ষক
১৯ ডিসেম্বর, ২০২৩ ১১:০৯ পূর্বাহ্ণ
প্রশিক্ষণ কক্ষের প্রশ্ন করার কৌশল
🇧🇩প্রশ্ন🇧🇩
আমরা প্রশিক্ষণ কক্ষে বিভিন্ন ধরনের প্রশ্ন করে থাকি এগুলো অনেক ক্ষেত্রেই প্রাসঙ্গিক হয়ে থাকে। তবে মাঝে মাঝে অপ্রাসঙ্গিক হয়ে থাকে। কেমন প্রশ্ন করা বাঞ্ছনীয় এবং কোন ধরনের প্রশ্ন থেকে বিরত থাকা উচিত সে বিষয়ে হয়তো আমাদের অনেকের ধারণা আছে। তবুও কিছু কিছু ক্ষেত্রে এর ব্যতিক্রম লক্ষ্য করা যায়। প্রশ্নগুলোর মাধ্যমে উত্তাপিত বিভিন্ন বিষয়ের তর্জমা করতে করতে শেষ পর্যন্ত সংঘর্ষ ঘটার ঘটনা হয়তো কিঞ্চিত ঘটে যেতে পারে। তাই প্রশ্ন করার বিষয়টি অত্যন্ত স্পর্শকাতর। অত্যন্ত কুশলী হয়ে ট্রেনিং এর সাথে সংশ্লিষ্ট বিষয়ের সাথে সংশ্লিষ্ট হয়ে প্রাসঙ্গিকতা বজায় রেখে অতি বিনয়ের সাথে এমনভাবে প্রশ্ন করতে হবে যাতে প্রশিক্ষক এবং সকল প্রশিক্ষণার্থী আপনাকে একজন প্রখর বুদ্ধিমত্তা সম্পন্ন চৌকস লোক হিসেবে বিবেচনায় আনেন। প্রশ্ন করার ভাষা হবে সহজ, সরল, স্পেসিফিক, পরিমাপযোগ্য, বাস্তবতানির্ভর, জুতসই। কখনো কখনো সময়ের প্রয়োজনে অপ্রাসঙ্গিক বিষয়গুলোও প্রাসঙ্গিকতা পেয়ে গেলে সেইক্ষেত্রেও কোনো অপ্রাসঙ্গিক প্রশ্ন উঠে আসলে যথাসম্ভব কম কথার মাধ্যমে বিষয়টি বিস্তারিতভাবে সঠিক তথ্যের সমন্বয়ে সমাধান করে নিতে হবে। প্রশ্ন করার মাধ্যমে যেমনটা আপনার রুচিশীলতার প্রকাশ পাবে, ঠিক তেমনি উত্তর প্রদানকারীর উত্তরের মধ্যেই তার জ্ঞান, দক্ষতা, দৃষ্টিভঙ্গি ও মূল্যবোধের পরিচয় বেরিয়ে আসবে। তাই প্রশ্নকর্তা এবং উত্তরদাতা উভয়ের ব্যক্তিত্বের বহিঃপ্রকাশ ঘটবে প্রশ্ন করা এবং উত্তর প্রদানের মাধ্যমে। তাই প্রশিক্ষণের মৌলিক বিষয় বাস্তবায়নের জন্য প্রশিক্ষক/প্রশিক্ষণার্থী সকলকেই smart থাকা বাঞ্চনীয়।